大家帮小弟看看，这个女人的话是什么意思？？
非非 9:26:25 你的简历我看了 我从简历上真的不能够看到你的经验和自身优势及对自己的定位。如果是抱着混时间的态度来做事情的话，我不会要这样的员工，如果是想找到好的平台发展自己的我可帮。但是前提是我要看待你对工作的激情和认真的态度。9:26:50 嗯
9:26:52 知道
9:27:21 我觉得我会做好的
非非 9:27:29 如果想给自己机会的话，认真看看我的话，你应该知道我需要什么。
非非 9:28:57 你的工作都描述不清楚，我还能知道你的心态和优势吗？你没有透过简历？这样的简历我相信不管哪家公司都不会看的。
非非 9:29:06 十一后再说吧 非非 9:29:26 我已经提示很清楚了。
9:29:43 我没有投过简历
9:30:12 之前没有投过 非非
9:30:21 自己去看看别人的，网络怎么发达自己去学习。
非非 9:30:25 我要忙了
9:30:28 好
标题纯粹吸引人~~ 这女人是嫌我简历写得不好么？？
在线急等！！！！ 要描述一下你将如何做好这份工作，最好能写出针对这个工作的一个短期规划～～
别从网上下简历模板 汗。。。
从来没写过。。。
再说了。。
她也只给了我一个简单得不能再简单的工作情况描述
我没办法对他的工作描述制定计划
我想的也是她觉得我写的太差劲了 那你就要主动问问她具体的工作内容了，一来可以双方互相了解，二来可以表明你重视这个工作。
记住面试是双向的～～ 意思就是你的简历没办法体现出你的价值，优势，和定位，简历针对性要强，我面试的时候见过有人的简历写，在KFC做过这种，这样不行~比如我是做设计的，我的工作经验全部是设计，我提供的资料全部表现出我的优势和特点~这样的简历才到位 交谈中请勿轻信汇款、中奖信息，勿轻易拨打陌生电话。
9:51:30
打扰了
9:51:34
未来的领导
9:52:17
您还没有给我一个工作的详细描述
9:52:40
我还没办法对这个工作做短期计划
非非9:53:16
我现在很忙，新人员安排现在是计划
9:53:30
嗯？
9:53:56
你现在正在做新人员安排？
非非9:53:58
计划 你看的懂吗？
非非9:54:03
是的
非非9:54:13
所以不能保证就可以
9:58:06
如果有工作的具体内容
我希望您能给我一份
这个您应该早已准备好了吧
这样的话我可以仔细了解一下工作内容
从而制定计划，做好准备
如果您没有时间那我等您十一后的通知。。。
非非9:58:48
现在没有
我只是计划
非非9:58:58
说不定 就不需要
非非9:59:27
因为你不是很合适
9:59:40
那现在 有什么我能帮上忙的么？
非非9:59:48
原因在之前我已经告诉你了
非非10:00:12
有的话 我会联系你 因为你有活动现场经验
非非10:00:28
我很忙
非非10:00:33
就这样吧
TMD这死女人搞什么啊。。。
靠。。。
我想弄死她 他娘的是因为什么就觉得我不合适啊？？
就因为我简历写的太简单了？？
不会吧 那现在到这步了
还有必要再重新给她一份简历么？？
还有。。。
这个东西应该怎么写啊？？ 虽说工作难找，太强调简历也不对 啊 直接面试去 这个机会是偶然的。。。
而且是这女人主动向我讨教经验。。。
我还以为她是从事这行业的
后来这女人就要我给她发我的简历了
然后我就晕了。。。
再后来就变成1楼的话了。。。 你把你要应征的职位
她对职业的描述
和你写的简历都发上来
让大家看看呗 然后这女人就完全变成了领导模样。。
转变得好快，估计她问我可能也是没什么经验，在创业吧~
还有。。。她自己练一点的信息都没透露给我。。
不会是骗子吧。。。 别了。。。
狼。。。
我文化不高。。。
发上来怕大家笑话
这个领导很搞事情的，到现在了也没告诉我到底要做什么
反正都是策划类的。。。 个人认为这人不靠谱，她说的东西很含糊，她自己都不明确，你就别理她了 也是。。。
她什么资料都没有
不过我很想做回以前的企业策划工作。。。
但是没什么学历
上海不好应聘啊 可能是草创初期~需要很能做事的人~经验非常丰富能直接给她意见的~说白了相当于拿基本员工薪水做职业经理人的事~或许在她向你讨教的时候你表现出来的东西和你应征时表现出来的东西差别太大~这是一种可能
另外一种就是你的简历所表现出来的东西和你要应征的职位的关系不密切~例举的工作经验和成功案例不够具体或者说不够打动她~
还有一种可能就是从她的角度她已经给了你相关的职位描述~尽管很简单~可是从她的立场出发也不方便表述太多~毕竟你还不是她的员工~但她的要求是至少你要从你应征的职位和她给出来的职位描述出发~表现出你大概的想法和思路~不一定要非常具体~但至少是有概念的~但是她没有看到这点~
最后一种可能就是~作为草创初期~很多时候需要的是成熟的经验和案例~但并不意味着她在经济上能够负担~所以她只不过是找很多人问很多事~套用一些现成的经验或者方案~并不真正打算录用谁而已~
对于前三种可能性~你需要的是去找机会面谈~观察她的态度~而不是投简历~
最后一种可能~你就不必理会了~ 狼先生分析得很透彻
实际上我并没有相关得成功案例
之前任职也只是普通的下级员工
我给她的分析也仅仅是预测，根据我对以前老板的了解和客户的需求
现在我觉得此人不太靠谱了。。。
我感觉她并没有项目在做，也许还在谈
我决定再认真的写一份简历等她十一后给我答复 狼分析的真好，所以说面试是双向的，你也在了解、选择对方～～ 对方不给我机会让我了解
先搁浅一阵子吧
看十一过了怎么说 一个问题非要复杂化？？？我的员工我只问我自己3个问题他在做什么 他在做吗 什么时间完成见效这个应该是广告媒介之类的公司所以建议楼主反问下自己 自己在做什么 自己有能力做到吗 自己对事情知道什么是责任么完事你就知道怎么回答他们了 其实楼主把简历发出来大家看一下就知道了，也可以帮你改改，隐私的地方打码，其实没啥大不了的 原帖由 yyy3225052 于 2009-9-30 12:45 发表 http://bbs.guitarschina.com/images/common/back.gif
一个问题非要复杂化？？？我的员工我只问我自己3个问题他在做什么 他在做吗 什么时间完成见效这个应该是广告媒介之类的公司所以建议楼主反问下自己 自己在做什么 自己有能力做到吗 自己对事情 ...
你说的是正常的面试内容
可你也知道
这世界并不是那么正常
草创公司有草创公司的想法 我不喜欢罗嗦复杂要不我花钱请员工干吗？ 我只是针对LZ的问题在说 这是我的简历。。。
巨“简”
说实话当时没当回事。觉得这人不靠谱。。
又不想失去这次机会 去网上 有个地方叫百度 在上面打简历范文 你就知道该怎么做了 模仿不是抄袭 能做到的才能出现在上面 。。。。确实忒简。。。。
你具体从事的职位及职能范围~你的成功案例例举或代表案例简述~你的市场熟悉认知度都不明确 我已经重新发了简历
等消息吧
谢各位兄弟帮助 希望你好运 能发JD和你的CV给看看吗？ 我觉得,他并不是要你的华丽的简历内容,我也算是一个企业负责人,而是你对代工作的态度,也并不是要看你的专业,而是你的信心,甚至你来找这份工作前有没去查过这个工作的工作流程,性质,服务层面等等,建议你去网上或其他途径查下你应聘行业的一些内容,起码你能说出一二,你能了解.他也说了你想要好的平台他可以帮你. 这女人看这挺讨厌的！！！说话一点都不直白 挖坟啦，一转眼都过去这么久了，大家还好吗 小周翅膀都硬了
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